短视频｜出征六万里，只为“抢”到你
“同志们，你们辛苦了！欢迎英雄凯旋！”今天（3月12日）傍晚6时，全市5支远赴省外的“驻点招工”队伍在圆满完成招工任务后凯旋。市领导盛勇军、于会游、张林洪、蒋惠玲等出席欢迎仪式，并与他们一一握手，代表市委市政府对他们一路上的辛苦表示关怀和问候，对他们取得的成绩给予高度赞扬。
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历时14天，行程30000余公里，5支“驻点招工”队伍的足迹遍布2省3地市9县50个乡镇，与当地政府、对口部门、乡镇签订劳务合作协议40余份。组织、参加专场招聘会28场，提供就业岗位2万余个。
截至3月12日，已为桐乡350多家企业输送当地劳动力18000余人，达成就业意向45000余人。在赣、湘、黔、滇、川5省20个高速公路服务区设置“桐乡招工驿站”，为全市复工复产“抢”回了宝贵的劳动力资源。
风餐露宿
万里“抢人”助企复工
一张张“驻点招工”工作组的照片在微信群里刷屏。几名招工干部手拿自热米饭，或局促地站在车旁，或半蹲在台阶前吃饭。看似窘迫吃饭的场景，却是招工干部日常解决午餐、晚餐的正确打开方式。
天冷路远，风餐露宿，条件虽然艰苦，但所有人心里只有一个念头，抢人！14天的时间里，由市委常委、统战部部长周国强带队的驻点招工第一工作组的足迹覆盖了四川省宜宾市、云南省昭通市两地三（区）县九镇十二村（社区），并成功探索出“商会+劳务合作”、“商校”合作的订单式劳务输出新模式。
他们将招聘专车开进丘壑大山、开到群众家门口，开展上门流动招聘暖心服务，现场推介桐乡创业就业政策环境、商会企业招工政策和岗位，就地登记意向务工人员信息，顺利为“华益”、“依蕴”等桐乡商会企业“点对点”精准输送劳务资源，为企业的复工复产提供了“新鲜血液”。
3月7日下午5点，云南盐津黄果槽汽车站。“滴滴滴……” 桐乡市赴省外驻点招工第二工作组“推出”的第一辆载有44名新录用员工的大巴缓缓启动，驶向唯一目的地——桐乡。车身上写着“盐津是家乡，就业在桐乡”的横幅是车上每一个人的心声。
2天后第二批4辆载有174名新员工的专车又出发驶向桐乡，车身后，市人大常委会副主任沈建坤满脸疲惫，为了确保此次行程安全，几天来，他几乎没有合眼。作为第二工作组的组长，他深知肩上责任重大，这一辆辆开往春天的班车蕴含着全市企业复工复产的迫切愿望，也彰显了桐乡市委市政府“两手抓、两必胜”的坚定决心。
事实上，每招一名员工对于第二工作组来说都不容易。因为疫情影响，广东中山，浙江义乌、海宁、平湖等地区招工组已于一周前在盐津开展招工，面对众多“竞争对手”，第二工作组的招工无异于“虎口夺食”。创新性地与当地公安部门合作招工，成为第二工作组招工的突破口，也是桐乡、盐津两地从警务合作到劳务合作的新拓展。
借助公安部门户籍管理和熟悉当地情况的优势，第二工作组第一时间部署招工工作，同时，立刻通知桐乡经济开发区（高桥街道）4家企业的人事负责人连夜飞赴招工现场，实现“边招录边接回”。发车返桐当天，盐津县各派出所安排干警、落实专车，护送赴桐务工人员前往县城车站。
山海相连
万里携手开辟致富路
“返岗大巴车”往哪里开？取决于当地员工的“心意所属”，鉴于此，迅速摸清当地劳动力需求至关重要。
由副市长袁杰带领的驻点招工第三工作组深入当地农村，与大山里的村干部、村民同吃同住、谈心谈话，关心了解村民最关心的薪酬待遇等问题，会同企业按需制定招聘方案，同时积极鼓励“以老带新”，宣传优秀老员工的典型事例，以亲带亲、戚带戚的方式吸收当地剩余劳动力来桐务工。
同一时间，由政协副主席周民带班的第四工作组则转战云南昭通开展争分夺秒的“抢人”。从四川高县“转战”云南昭通，从出发到现在，车子开了4000多公里，这支由60后、70后、80后组成的第四工作组已经数不清爬了多少座山，一日三餐也基本是靠自热米饭、方便面撑过来的。
马不停蹄赶到当地，第四工作组一边对接政府部门，一边还走村入户当起“人事经理”、“宣传员”。“夫妻两人都来桐乡的话，只要好好干，一个月能到手一万，三个月就是3万啊。咱一年就能买上小轿车，三年能回家盖套新房了!”3月4日，在大关县上高桥苗族彝族回族自治乡举行的专场招聘会上，周民给有意向的应聘人员算起了一笔“经济账”。
参与现场招聘的第四工作组80后干部汪洋希望通过自己的“吆喝”，帮助他们走出大山，在桐乡有稳定的工作和收入。这次特别时期的招工经历，让汪洋理解了“脱贫攻坚、全面小康，要坚持全国一盘棋”的意义，“只有靠大家团结一致，互帮互助，不管是疫情防控、复工复产，还是2020年全面建成小康社会，肯定都能取得胜利！”
在短短的14天时间里，
5支“驻点招工”队伍
都有着同一个愿望：
再累、再难也要坚持，
尽可能为桐乡的企业“抢”回更多的人，
多招一个人，
全市复工复产的脚步就快一点。
而一次跨省招工，
也让相隔万里的城市
成了“亲戚”和“家人”，
让来自川滇的“新桐乡人”
开启幸福之路。
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